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意思是未签订劳动合同的劳动者按照集体合同实行吗。未与公司签订劳动合同的劳动者算是签订劳动合同了吗。集
更新时间：2022-11-24 08:47:14
问题描述：
劳动合同法
第11条指出，未订立书面劳动
合同
与，劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 意思是未签订劳动合同的劳动者按照集体合同实行吗。如果是，未与公司签订劳动合同的劳动者算是签订劳动合同了吗。集体劳动合同需要告知新来的劳动者并且签字同意吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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您好，你这边是涉及劳动争议需要解决吗？
2022.07.03 10:07:49
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
仍然需要与新进员工签订劳动合同
2022.07.03 10:04:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
826247
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022.11.24 08:47:14
点赞
广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳
你好，未签订劳动合同的可以主张双倍工资补偿
2022.07.03 08:16:30
点赞
何民律师
服务地区：广东-深圳
公司有签订集体合同吗？
2022.07.03 13:59:51
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