入职四年，只有第一年有合同，后面三年可以要求双倍工资吗

更新时间：2022-07-02 13:11:09

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.07.02 13:11:09

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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

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你好！使用者两年没有签订劳动合同，被视为长期劳动合同，第一年的双倍工资还有吗？

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入职半年没有签劳动合同，可以要求赔付双倍工资吗？

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如果是两年没签劳动合同，可以申请两年的双倍工资吗？

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没有签劳动合同，半年了，可以和公司要求双倍工资或是三倍工资吗

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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是否合法？我该怎么办？

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