暑假工有节假日补贴和高温补贴吗?

更新时间:2022-07-02 09:21:19
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    高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
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高温补贴条件
高温补贴条件
劳动合同纠纷 1500
暑假工有高温补贴吗老板不给怎么办呢?
如果公司不发放高温补贴,劳动者可以询问理由,要求其及时发放;如果公司无正当理由拒绝发放的,劳动者可以去投诉、去申请调解、或者是去提起劳动仲裁。
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用人单位对节假日的补贴
法律分析:节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动
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请问律师xx规定高温补贴是强制性的吗?
高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
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你好实习生发高温补贴嘛,然后实习生有饭补嘛?
法律分析:实习期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下
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带薪休假的高温补贴,每年这几个月都有高温补贴,今年加盟商不发高温补贴,这样加盟商属于违法吗?
你好!应当发高温补贴的,是违法的。你们之间合同有变化吗?有没有续签劳动合同?如果有纠纷可以详细说明,希望对你有帮助。
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带薪休假的高温补贴,还是高温工作,有什么补贴
您好,建议参照《广东省高温天气劳动保护办法》,看用人单位是否履行义务,如果没有按照此办法提供相应条件给劳动者,劳动者可向劳动局举报或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。
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他想扣我半个月的工资,还是个未成年人,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我请假了,没有收到他。然后说我没有请假。我现在没有发工资。我说过几年后我会按照公司制度处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠我工资,现在因为别的案子在看守所,我现在起诉能要回工资吗
法律分析:单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监
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试用期三个月,有工资吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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干了五天不想干了有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
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理发店上班老板不发工资信息不回
您好,后面通过诉讼途径争取合法权益p
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