首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 高温补贴是多少钱
高温补贴是多少钱
更新时间:2021-02-01 17:52
高温补贴是多少钱
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
高温补贴具体的发放标准和发放时长,由各省自主决定。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
高温费是几个月,一个月多少钱,
看单位规定,一般是按高温上班天数计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高温补贴的标准薪资是多少
北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
低温标准是多少,补贴是否有标准
农民工高温补贴的发放标准:以重庆为例,在一般高温天气下按每人每天不低于5元的标准来发放;在中度高温天气下按每人每天不低于10元的标准发放;在强度高温天气下则按每
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
国家对高温补贴费的规定是怎样的
对不起,在高温日工作的工人有高温补贴吗?高温日期是多少天?补贴费是多少?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高温津贴的时间
工资福利
有没有高温补贴?补贴费多少?
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
高温补贴不能成为一纸空文
员工权益常识
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳务合同未到期解除有赔偿吗,有哪些规定
如果劳动合同尚未到期,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者作为经济补偿;属于
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗?
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法?
您好,具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职员工是否在法定节假日出勤?
您好,离职后何来放假
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司每月基本工资1990元,现在没什么工作但扣完社保,请假,旷工,到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
来公司四年了,签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也提出被迫离职了。怎么办
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
上海律师
昆明律师
天津律师
上饶律师
厦门律师
青岛律师
哈尔滨律师
成都律师
重庆律师
乌鲁木齐律师
西安律师
石家庄律师
长沙律师
深圳律师
郑州律师
杭州律师
沈阳律师
南昌律师
热门区县:
普陀区律师
河北区律师
台江县律师
新城区律师
丰台区律师
昆山市律师
闵行区律师
武清区律师
温宿县律师
巫山县律师
专业找律师:
昆明处理离婚财产分割问题律师
定安县处理安全事故问题律师
哈尔滨继承律师
桂林债务债权律师
郑州建筑工程律师
泸州处理侵权损害赔偿问题律师
南充处理民间借贷问题律师
新乡房产纠纷律师
武汉房屋拆迁律师
杭州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州处理设备租赁问题律师
上饶公司法律师
开封刑事辩护律师
呼和浩特劳动纠纷律师
杭州处理不正当竞争问题律师
淄博继承律师
九江婚姻家庭律师
大连处理企业诉讼问题律师
南昌处理装修纠纷问题律师
玉溪处理工伤索赔问题律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
温州处理特许经营问题律师
眉山劳动纠纷律师
菏泽处理信用卡纠纷问题律师
石家庄处理开发商违约问题律师
热搜标签:
塔城著作权法律咨询
独生子女
汽车购置税怎么算
专利法律问答
深圳律师
禁止补贴
嘉兴知识产权法律咨询
上海律师
高温补贴
取消补贴承诺
安康网络侵权法律咨询
刑事拘留
深圳名誉毁谤法律咨询
仲裁法律问答
倾销补贴
补贴与反补贴协议
牡丹江婚姻家庭法律咨询
故意杀人罪
北京律师
补贴专向性确定
商丘名誉毁谤法律咨询
其它法律问答
涉外婚姻法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询