我在单位被辞退了！请问可以补偿吗？也没有签订书面合同！工资发放三个月后才有

更新时间：2022-07-05 17:00:19

问题描述：

我在单位被辞退了！用人单位以损坏机器为理由而辞退我！请问可以补偿吗？而且没有提前通知而辞退我！我已在本单位工作14个月了！也没有签订书面合同！工资发放三个月后才有

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吴名取律师
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你好，可以据此主张，拿着其他的考勤、打卡记录等予以证实。

2022.07.02 08:43:32

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广东天磊律所律师
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你好，在单位工作14个月一直没签合同可以主张双倍工资赔偿

2022.07.02 09:44:16

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姜远波律师
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您好，根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同

2022.07.05 15:58:39

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邓庆奋律师
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你好可以委托我们代理

2022.07.02 08:35:22

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.07.02 01:49:37

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可以申请赔偿的，申请2倍的补偿

2022.07.02 10:44:43

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何民律师
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你好，可以要求公司支付赔偿金。

2022.07.02 08:40:49

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广东聚生缘律师
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你好，提供相关的劳动关系的证明资料，可以主张双倍工资赔偿

2022.07.02 09:02:46

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姜锋律师
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您好！你离职了多久可以要求补偿

2022.07.02 09:11:34

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赵哲律师
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您好，可以提起仲裁要求赔偿

2022.07.02 09:12:31

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谢映伟律师
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被公司辞退属于违反劳动法的违法行为，可以起诉对方要求对方经济赔偿

2022.07.02 09:46:05

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据您的描述，劳动法规定，用人单位应在1个月内与员工定立书面劳动合同。

2022.07.02 10:28:16

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罗娟娟律师
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这种情况优先协商，协商不成可以起诉

2022.07.02 10:53:28

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好，这个问题可以通过劳动仲裁去解决。

2022.07.05 17:00:19

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