我跟原公司签订了竞业限制协议。但并不完全相同,是这样吗?

更新时间:2022-07-07 13:58:22
问题描述:
你好,我跟原公司签订了竞业限制协议。和现在的公司项目上有相同的地方,但并不完全相同,而且现公司说,原公司并没有给我这个竟业限制补偿金,所以就不具备法律效益,是这样吗?
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    是的,没有支付竞业限制补偿金,竞业限制协议就不生效
    2022.07.02 09:36:32
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务
    2022.07.01 20:42:08
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    原公司并没有给我这个竟业限制补偿金,所以就视为对方违约。
    2022.07.02 15:03:57
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果对方没有履行,你可以要求撤销合同
    2022.07.02 18:20:58
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  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好虽然没有给你但是协议是生效的。
    2022.07.07 13:58:22
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本人与前公司签署保密协议,但是合同条款竞业限制超过两年,是否有效?
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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我上家公司辞职,离职后有竞业限制这个约束,新入职的这家公司要求前公司给开竞业限制确认函但是上家公司不
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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与原公司签订了保密协议,本人受竞业限制得到补偿金,公司单方面解除竞业限制协议,是否合法
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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在公司签了竞业限制,但是公司三个月没有给补偿金,我现在可以去敌对公司工作吗
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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限制竞业对于有效,单位将n1补偿和竞业限制写在一份合同里,竞业限制是否有效?
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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我和单位签订了保密协议,未约定竞业限制相关内容,请问需要赔付吗,协议有效合法吗?
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
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公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法律援助,通过法律途径维权。3. 与公司协商,要求补发工资并改
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由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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公司在和我签订的合同还没到期,让我去其他部门或者自己离职,本人感觉不合理怎么办
合同未到期被要求转岗或离职,可先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可向调解组织申请调解,由第三方介入协助解决争议。如调解仍未能解决问题,可
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
可以尝试重签,具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签,按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝,则需等待合同到期。注意保留相关证据,如邮件、聊天记录等,以备不
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