我是在一个小公司上班的,因上班时间睡觉被辞退,半年一直都没有签劳动合同,可以得到补偿吗?

更新时间:2022-11-24 14:01:16
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我是在一个小公司上班的,因上班时间睡觉被辞退,半年一直都没有签劳动合同,可以得到补偿吗?
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022.07.01 04:41:21
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    劳动者上班睡觉,如果严重违反用人单位的规章制度的,被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的,有赔偿,按经济补偿标准的二倍计算;被无过错性辞退的,有经济补偿。
    2022.11.24 14:01:16
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我在服装厂上班六年,没有签劳动合同,被辞退了,能要求补偿吗?
一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿,另外劳动者还可以向用人单位主张
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
上班一个多月,未签劳动合同,突然被辞退了,可以要求赔偿吗
未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月,劳动者可以获得双倍工资赔偿;属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,劳动者可
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你好,请问上班超过一年没签劳动合同,无理由被辞退,可以要赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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本公司的员工进公司不到一个月,还没有签订劳动合同的时间。因为那个员工上班睡觉,所以被解雇了。那个员工
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
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在一个公司上班上了三年,没有签劳动合同,没有买社保,请问可以赔偿吗,突然关门也没有遣散费
你好,根据《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照《劳动合同法
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入职上班上了十天,突然被辞退了,没有给签劳动合同,能要求赔偿吗?
您好,试用期内单位随时可以要求解除合同,是没有经济补偿的。
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我想问一下,我试用期一个月过了,总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿
试用期后被辞退,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况,如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决,快速高效。
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你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
首先,保留所有与打工相关的证据,如工作记录、工资条等。其次,与用工方协商,要求合理的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍
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雇主没有签合同,工作28天后辞退了我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿;非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解,再不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,维护自
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用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
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咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
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