上班没穿工衣被扣钱，工衣卖给员工70元一件，合法吗

更新时间：2022-06-30 22:05:13

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上班没穿工衣被扣钱，工衣卖给员工70元一件，合法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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扣员工50元，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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在一个服装超市上班辞职要扣掉工服工牌80元还有防止你偷衣服的300元是否合理没有签合同

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我在XX工作，0.8元一件，问题件晚上10点报告，每件罚款150元是合法的吗？不是乱罚款。

你好！具体拖欠工资有多少？可以申请劳动仲裁

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我在保安公司上班。工公卖的保安服200一套，网上70元一套，现在挽季了公司说不买公司的就开除不发工资

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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在一家餐厅上班一个半月，老板却说要给我按短期工的工资发放，还要上交工作服和扣工作服费用，是否合法

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我请了几天假，公司以我态度不端正为由让我离职

如果你拒绝离职，公司可能会采取一系列措施。首先，公司可能会与你进行进一步的沟通，试图解决分歧。如果沟通无果，公司可能会按照内部规章制度进行处理，如警告、罚款等。

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公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？

按照你们之间合同约定办理

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竞业协议，没有补偿金，是否生效?

竞业协议无补偿金无效。具体操作：1. 与用人单位协商，补充明确补偿金条款；2. 如协商不成，可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认协议无效并支付经济补

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劳务合同签订一年公司不续签怎么办

公司不续签劳务合同，可要求补偿。若公司维持或提高劳动条件而你不续签，则无补偿；若公司降低条件导致你不续签，可要求补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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劳动合同责任九项必备条款不全有什么影响

劳动合同条款不全需及时处理。如缺少非核心条款，可通过补充协议完善；若缺失核心条款，如劳动报酬或工作期限，应重新签订合同。确保合同内容全面，是保障双方权益的关键。

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奶茶店上班没有合同可以随时离职吗

离职应遵守法定程序，如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请，并与单位协商确定离职日期，或依据法律规定提出解除劳动合同。

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你好我是一个饿了么员工不让离职

如果公司阻止你离职，你可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，明确表达离职意愿并了解具体原因。若沟通无果，可以准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察

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