合同到期了，单位不续签，提前7天通知的我，我想问一下办离职手续的时候那个辞职申请可以不写个人原因

更新时间：2022-06-30 21:09:53

问题描述：

合同到期了，单位不续签，提前7天通知的我，让我签了一个离职申请。我想问一下办离职手续的时候那个辞职申请可以不写个人原因

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林晓明律师
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你好，如果是单位要求您离职的，建议您离职申请不要写个人原因。

2022.06.30 17:49:11

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022.06.30 17:33:36

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吴磊律师
服务地区：山东-济南

千万不要写个人原因离职，写了就很难主张经济补偿金了，现在单位不续签你是可以主张经济补偿金的，在单位工作一年支付一个月的补偿金，工作几年支付几个月

2022.06.30 21:09:53

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