怀孕满工作10个月,公司辞退赔偿2个月吗?还是按一年乘以2倍工资赔偿呢?

更新时间:2022-06-30 21:43:02
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怀孕满工作10个月,公司辞退赔偿2个月吗?还是按一年乘以2倍工资赔偿呢?
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好。这个是可以主张三期赔偿和经济赔偿金
    2022.06.30 15:25:50
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,孕妇不得辞退,赔偿责任很大。
    2022.06.30 21:43:02
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你描述是被辞退赔偿没
    2022.06.30 15:02:46
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,怀孕期间不可以辞退的
    2022.06.30 15:02:06
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好 可以委托我们代理
    2022.06.30 15:04:29
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好,可以委托我们处理
    2022.06.30 15:15:48
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公司裁员赔偿几个月
公司裁员赔偿几个月
解雇裁员 2374
无故辞退,工作了21个月,怎么计算赔偿3倍工资
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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入职未满半年的员工被辞退,赔偿半年月的基本工资,需要乘以2倍吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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请问签订了6个月劳动合同,公司应该赔2倍工资吗?
您好,请问具体情况是怎样的呢?
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工作5个月,公司辞退,赔偿半个月薪资
你好,按照规定,补偿金是对的
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公司裁员我工作未满一年只有11个月,是可以要求赔偿2个月工资吗?
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请问公司违法辞退,并没有提前1个月告知,是该赔偿双倍2个月工资,一共赔偿3个月工资吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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无限期合同辞退赔偿标准是什么
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一
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试用期被老板辞退了如何赔偿,法律有哪些规定
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用
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没有提前20天告知辞退员工被辞退员工可以申请赔偿吗
用人单位没有提前告知就辞退劳动者,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,支付经济补偿和一个月工资的代通知金;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付
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入职两年的辞退赔偿标准是多少
辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个
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我在昆山A公司上班,公司要把我掉到同一个老板的B公司上班,我不同意,公司要辞退我我该怎么办?
被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得
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你好!被辞退企业单位不给予经济补偿,要怎么处理
单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
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签了一年的合同,早晨请假三小时,老板说我旷工,要辞退我,这样我该怎么维护我的权益,实习期六月份才结束
法律分析:首先,实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公司承
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