在公司做了几年的职位,找一个理由,突然降薪降职怎么办?

更新时间:2022-06-30 14:44:38
问题描述:
在公司做了几年的职位,找一个理由,突然降薪降职怎么办?
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22位律师解答
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳 186-8223-8110
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    你好,未经协商一致擅自降职降薪可能会涉嫌违法,可以去仲裁
    2022.06.30 08:04:52
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,公司降薪降职的话是可以通过劳动仲裁去维权
    2022.06.30 10:39:17
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
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    可以去劳动仲裁啊,你工资多少钱一个月?
    2022.06.30 09:25:01
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    公司调岗降薪属于违反劳动法的违法行为
    2022.06.30 09:08:04
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  • 刘劲松律师
    服务地区:广东-惠州 132-8620-6215
    咨询我
    不合理也不合法,可以向劳动部门投诉。
    2022.06.30 10:26:38
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,可起诉公司,要求公司进行赔偿
    2022.06.30 08:49:26
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    可以详细阐述案情以便我们提供方案
    2022.06.30 09:49:23
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好您这边可以主张n+1赔偿的
    2022.06.30 08:41:09
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    一般情形下,降薪不具有合法性
    2022.06.30 08:53:11
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问是书面通知降薪的吗
    2022.06.30 09:36:01
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    您好,降薪离职可以维权。
    2022.06.30 08:51:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助408505 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022.06.30 06:34:25
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以详细说一下,委托我们处理
    2022.06.30 06:51:12
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  • 郭君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉或者去劳动局
    2022.06.30 08:00:08
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,那你可以直接拒绝的
    2022.06.30 08:15:31
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,属于违法行为可以仲裁
    2022.06.30 08:51:03
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  • 何民律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
    2022.06.30 09:01:26
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁的,详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
    2022.06.30 09:20:51
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,入职有没有签劳动合同
    2022.06.30 09:27:55
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是什么理由要给你降薪呢
    2022.06.30 10:01:33
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好根据你所所是可以被迫离职的
    2022.06.30 10:34:04
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,还是可以要求对方赔偿的
    2022.06.30 14:44:38
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