怀孕了，本岗位工作上不了，公司没有合适的岗位调整

更新时间：2024-05-25 10:52:45

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您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

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你好，请问你目前的诉求是什么？建议与单位领导协商处理。

2024.05.25 09:46:01

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如果公司没有合适的岗位调整给怀孕女职工，女职工可以首先与公司进行协商，提出自己的困难和需求。如果协商无果，女职工可以依据《女职工劳动保护特别规定》第四条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法调整岗位或采取其他保护措施。在此过程中，女职工应保留好相关证据，如医疗证明、协商记录等，以便维护自己的合法权益。

2024.05.24 22:48:38

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除了调整岗位，公司还可以采取以下措施来保护怀孕女职工：如减轻劳动量，避免女职工从事重体力劳动或长时间站立、弯腰等动作；提供必要的休息时间和场所，确保女职工有足够的休息时间；加强女职工的健康管理，定期组织体检和孕期保健指导等。

2024.05.24 22:49:38

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怀孕女职工在岗位调整过程中，享有以下法律保障：首先，公司必须遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得安排女职工从事禁忌劳动。其次，如女职工因怀孕无法适应原岗位，公司应根据医疗机构证明调整岗位或减轻劳动量。最后，女职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.24 22:50:23

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