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河源调岗降职降薪
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公司随便调动岗位,未经我本人同意
更新时间:2024-05-27 08:04:57
问题描述:
公司随便调动岗位,未经我本人同意
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
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你好,未经劳动者同意的单方面调岗,可以提出异议,后续可以以此为由要求公司支付经济补偿金
2024.05.25 21:14:43
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黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
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你好未经本人同意可以向劳动局发起仲裁
2024.05.27 08:04:57
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和公司协商一下
2024.05.25 11:39:51
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
咨询我
下午好,这个情况是可以拒绝
2024.05.25 15:45:24
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
公司调岗可以去申请仲裁
2024.05.25 09:52:57
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王晓君律师
服务地区:广东-东莞
133-3296-4441
咨询我
你好 是否有降职降薪呢
2024.05.25 10:34:31
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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劳动者有权予以拒绝的
2024.05.25 16:24:38
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1410589
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根据劳动法规定,公司调动岗位需与员工协商一致,或者基于合理的经营需要,且不能损害员工的合法权益。若公司未经员工同意擅自调动岗位,可能侵犯员工的劳动保障权益。员工若认为公司行为不当,可以向劳动保障行政部门投诉或举报。
2024.05.24 23:46:14
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找法网咨询顾问
已帮助
696674
人 · 响应时间
平均2分钟内
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从法律角度看,公司未经员工同意擅自调动岗位可能构成违法行为,需承担相应法律责任。如员工因此遭受损失,公司应予以赔偿。同时,公司还可能面临劳动保障行政部门的处罚和监管。
2024.05.24 23:47:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1959366
人 · 响应时间
平均1分钟内
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若公司未经同意调动岗位,你可先与公司沟通协商。若协商无果,可向劳动保障行政部门投诉或举报。同时,保留好相关证据,如调岗通知、沟通记录等,以备后续维权使用。
2024.05.24 23:47:40
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