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公司就业合同于2021年8月31日终止，今日才和本人续签劳动合同，已经超过10个月，请问合理吗？
更新时间：2022-06-29 15:02:35
问题描述：
公司就业
合同
于2021年8月31日终止，今日才和本人续签劳动合同，已经超过10个月，请问合理吗？
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6位律师解答
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
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今天签的合同，期限是怎么约定的？
2022.06.29 15:02:35
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
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那你有没有签字？有没有签字呢？
2022.06.29 12:58:18
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找法网咨询顾问
已帮助
800433
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022.06.29 09:13:29
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赵勇律师
服务地区：江苏-南京
不合理也不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付没签劳动合同期间的双倍工资。
2022.06.29 10:08:05
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
不合理，但现在有侵犯到你的权益吗
2022.06.29 13:55:08
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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
没有劳动合同可以主张双倍工资
2022.06.29 14:20:39
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