我在某公司上了十五天班,因为两个晚上自己原因没去加班,公司给我开了自离单。是否有工资,工资会怎么扣。

更新时间:2022-06-29 11:14:17
问题描述:
你好,我在某公司上了十五天班,因为两个晚上自己原因没去加班,公司给我开了自离单。那么我是否有工资,工资会怎么扣。我应该怎么处理?
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4位律师解答
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  • 刘劲松律师
    服务地区:广东-惠州 132-8620-6215
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    有工资,公司应当给你计算工资,你收集你的劳动合同,考勤记录,工作证等材料,去劳动仲裁或聘请律师代理。
    2022.06.29 10:52:22
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    具体情况详聊,遇到法律问题可委托我们处理
    2022.06.29 09:40:55
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,希望我们能帮到您
    2022.06.29 11:14:17
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.06.29 08:21:09
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我星期天不加班,公司当我旷工处理,扣了我六天工资,我该怎么办?
劳动者因不加班被老板扣工资的,可以告老板,可以去当地的劳动行政部门投诉;可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以去有管辖权的人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
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你好,,我上班迟到怎么扣工资。。。
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
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你好,我在工厂上班了七天离职了,老板说没有工资的,怎么处理?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工作六天,犯错,扣了一天工资,发了五天工资。我该怎么解决这个问题?
讨薪有以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通过诉讼途径解决。
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我在一个公司上班,这个月请假一天,请问工资怎么扣?
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资
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在签署完劳动合同后告知我如果请假扣除500全勤奖是否合理,签署完劳动合同过后和我说工资里包含了全勤奖
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑全勤奖是否在合同内约定、单位规定是否合法等因素,以及个人维权成本和效果。
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大专就业协议书一定要签吗
大专就业协议书签订需视情况而定,通常包括签订和不签订两种处理方式。选择签订可确保就业意向明确,便于高校管理;不签订则保留更多就业选择灵活性。具体应根据个人职业规
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签的八个月合同,干不够扣一千块钱,合法吗
不合法。处理方式如下:1. 与单位协商,要求按时足额支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。3. 若协商和投诉无果,可提起劳动仲裁,通过法律程序
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公司部门经理突然开会说,公司解散,让明天不来上班怎么办?我们是房产公司
公司解散应依法补偿员工。具体操作:1. 与公司协商,要求合理补偿;2. 保留相关证据,如解散通知、劳动合同等;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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我想问一下辞职问题。我和学校签了合同。士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月,今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。
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上班期间晚上正常下班忘了打卡扣30合理吗
针对不同情况,处理方式如下:若公司规章制度明确规定了忘打卡的扣罚标准且合法合理,员工需遵守并承担相应责任。若规定不明确或存在争议,员工可与HR或领导沟通解决。若
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在私人地方工作一年多,没有签合同,老板让多干活不同意,被辞退了
先确认劳动关系后然后要求支付违法解除劳动的赔偿
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