在公司做了三年半,突然收到辞退通知,公司应怎样赔偿?

更新时间:2022-06-29 15:51:13
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在公司做了三年半,突然收到辞退通知,公司应怎样赔偿?
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州 134-3037-8189
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    辞退员工,可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金
    2022.06.28 22:35:30
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以要求按照工龄计算支付经济补偿金。
    2022.06.28 22:12:52
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,无故被辞退是可以主张经济补偿金的
    2022.06.28 21:22:02
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    你好,可以要求用人单位支付经济补偿。
    2022.06.29 08:33:34
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    如果是非法解雇的,可以要求赔偿
    2022.06.28 22:43:18
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好,可以委托我们处理
    2022.06.28 21:24:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1464577 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022.06.28 20:58:50
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  • 梁兴强律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以主张按照工龄的经济补偿
    2022.06.29 10:42:10
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你这个情况可以要求赔偿的
    2022.06.29 14:26:20
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是否是属于无故辞退的呢。
    2022.06.29 15:51:13
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您好,被公司辞退一年半,如何向公司索赔?
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两
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888 人咨询过
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您好!在公司工作两年半,被公司无故辞退。怎么才能获得赔偿?
按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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888 人咨询过
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在公司干了半年,突然被公司辞退!应怎样赔偿!
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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888 人咨询过
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收到公司裁员通知,怎么赔偿?
你好,每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。
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888 人咨询过
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工作六年被公司辞退怎么赔偿
在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
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试用期,原本周末是休息日但要上班,公司说没有工资只能调休,现在被辞退了还有七天没有调休又不发这些天的
上班十几天,若在试用期的,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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试用期七天,干了一天主管说我不合适辞退我
分情况。试用期七天被辞退,公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。七
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什么是违法辞退员工的行为
违法辞退员工的情形如下: 1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 3、用人单位解除劳动合同的程
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村主任辞职向哪提出申请
提出书面申请。 提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民
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