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工作三年半，被公司无故辞退应该怎样赔尝？
更新时间：2019-07-04 09:40:28
问题描述：
工作三年半，被公司无故辞退应该怎样赔尝？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区：辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.04 08:25:34
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.04 09:40:07
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段小平律师
服务地区：辽宁-大连
8个月的经济赔偿金，，
2019.07.04 08:06:27
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史宝杰律师
服务地区：辽宁-大连
如果确实是违法辞退，可以要求单位支付经济赔偿金，按在该单位的工作年限，满一年赔两个月工资。
2019.07.04 08:47:58
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
要看是否属于违法解除。
2019.07.04 09:40:28
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