我被人打了，单位给出了打架处理通报，内容是解除劳动合同，可以走劳动仲裁吗

更新时间：2022-06-30 16:56:10

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.06.28 22:12:22

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

若是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您委托律师帮助您处理劳动仲裁，最大程度的维护您的合法权益

2022.06.29 16:21:02

点赞
李文学律师
服务地区：北京-北京 138-1055-3888

咨询我

您好！您被人打了是劳动纠纷案件的事实内容部分，可能是导致解除劳动关系的原因，但是，解除劳动合同是双方劳动关系的解除，其合法性可以通过劳动仲裁裁决，所以，不影响您提起劳动仲裁。

2022.06.30 16:56:10

点赞
郭翠云律师
服务地区：北京-北京 183-0101-7530

咨询我

按您的描述，可以走劳动仲裁的，仲裁结果要结合劳动合同、单位规章制度、当时的具体情况等综合认定。

2022.06.28 17:50:13

点赞
韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

咨询我

您好，这两件事没有必然的因果关系，可以走劳动仲裁。

2022.06.28 18:19:26

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.06.28 20:50:27

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

什么原因被人打了？你是否还手了

2022.06.28 17:47:25

点赞
牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

咨询我

您好：怎么样可以帮助您呢

2022.06.28 17:57:06

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以呀，一般可以走

2022.06.29 09:49:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助818413 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的

2022.06.28 17:32:32

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，有以下的条件，公司可以辞退员工：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反规章制度或因严重失职给用人单位造成重大损害的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本职工作造成重大影响且拒不改正的。打架问题是严重违反用人单位规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。建议进一步沟通案件详情。

2022.06.29 12:49:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。