上班3个月没签劳动合同现在公司想签劳务合同我不同意我可以申请前三个月的双倍工资赔偿吗

更新时间：2022-06-28 16:40:21

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上班3个月没签劳动合同现在公司想签劳务合同我不同意我可以申请前三个月的双倍工资赔偿吗

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你好，可以主张两个月的双倍工资的

2022.06.28 16:21:01

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.06.28 16:04:42

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刘娇律师
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你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿两个月的双倍工资

2022.06.28 16:31:07

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周文才律师
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可以申请从用工之日起第二个月开始计算双倍工资。

2022.06.28 16:40:21

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你好！可以以没有签订劳动合同申请辞职，并索要双倍工资。

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公司没签劳动合同，我可以不签吗，能不能要求赔偿前五个月的双倍工资

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，建议电话咨询。

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入职三个月没有签劳工合同不给员工买保险索要不签劳动合同的双倍赔偿工资吗

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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公司一直没有签劳动合同，可以得到几个月双倍工资赔偿

你好，积极申请合理的而经济补偿金

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没有签订劳动合同，不需要那么多员工。老板以我的名义注册了一个个体工商户。我该怎么办？

协商不了的话申请劳动仲裁

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我在网上找到了一个工作（什么都不会，进来公司培训）每个月是3千的工资

你好，按照合同约定处理

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大学生因病请假，一个月以上强制要求休学怎么办？

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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个

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