您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 海南法律咨询 > 海口法律咨询 > 海口社会保险 > 咨询详情

公司不交社保为由申请离职后可以申请仲裁经济补偿金吗

更新时间:2022-06-29 12:26:09
问题描述:

公司不交社保为由申请离职后可以申请仲裁经济补偿金吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:海南-海口 151-2096-3180

    您好,您是否是指向用人单位主张经济补偿?

    2022.06.29 12:26:09
  • 服务地区:海南-三亚 162-1676-3333

    你好,可以的,符合经济补偿金的情况。

    2022.06.28 17:09:18
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

    2022.06.28 12:14:42
类似问题答案
  • 可以的,如果公司没有缴纳社保

    全部2个答案 >
  • 你可以以合同到期后,单位没有续签合同,要求单位支付双倍工资,但是如果你提出不续劳动合同,则你不能要求单位支付经济补偿金。

    全部6个答案 >
  • 劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

    全部3个答案 >
  • 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    全部3个答案 >
相关法律知识
  • 离职经济补偿金
    劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高,双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益,劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不...
  • 不给加班费可以申请劳动仲裁吗?
    根据劳动法上的规定,公司安排员工加班的,那是要给加班费的。不过,实际中很多公司为压榨员工劳动力,想尽办法找尽理由,在安排员工加班后又...
  • 交强险赔付会怎么样
    我们都知道购买车辆上户之后是需要购买交强险的,对于交强险是强制购买的,交强险是国家强制的险种,车主购买了交强险才能够上路。如果发生了...
  • 主动离职可以申请经济补偿金吗
    主动离职符合条件的是可以申请经济补偿金的,比如用人单位未按规定给员工缴纳社保的,用人单位没有支付劳动报酬等,由此导致劳动者主动辞职的...
  • 欠付解除合同经济补偿金可否起诉
    欠付解除合同经济补偿金可否起诉
  • 公司不缴社保,员工申请仲裁
    女工陈某到市区一家装饰公司打工,打工期间,公司不为其缴纳社会保险费,为此,陈某提出辞职。日前,芝罘区劳动人事争议仲裁委裁决陈某所在的...