公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利，今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册这是合法吗

更新时间：2022-11-24 20:19:16

问题描述：

公司修改员工手册取消之前的弹性打卡福利，迟到两次警告就解雇。今天还让我们签承诺书允许公司随意修改员工手册这是合法吗

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你好，可以提起劳动仲裁

2022.06.28 10:48:30

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公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。

2022.11.24 20:19:16

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龙亮平律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种解雇方式是不合法的

2022.06.28 10:55:59

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

具体了解下，给你处理，具体案情

2022.06.28 10:56:15

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