首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
淄博法律咨询
>
淄博调岗降职降薪
> 咨询详情
最近公司颁布了一个员工手册，请问具有法律效力吗？公司可以根据这个手册对员工进行辞退和降职吗？
更新时间：2021-10-21 20:24:29
问题描述：
我在一个不到20人的公司，最近公司颁布了一个员工手册，没有经过工会公示之类的，请问具有法律效力吗？公司可以根据这个手册对员工进行辞退和降职吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
边学亮律师
服务地区：山东-淄博
132-8789-9705
咨询我
不能的，首先得员工签字。 其次和法律强制性规定相违背的条款是无效的。
2021.10.21 20:24:29
点赞
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
手册就是单位制度，员工需要遵守
2021.10.20 17:27:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
172740
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《
劳动合同法
》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。
2021.10.20 16:30:55
点赞
高翔律师
服务地区：山东-济南
你好，公司的规章制度必须经过征求意见的民主程序，且向劳动者公示才具有法律效力
2021.10.20 17:06:27
点赞
林春光律师
服务地区：山东-淄博
你好，一般公司只要向职工传达既可。
2021.10.20 17:18:35
点赞
郭君律师
服务地区：山东-淄博
你好，经过民主程序的规章制度，可以作为解除劳动合同的依据
2021.10.20 17:22:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以随意辞退员工吗
劳动合同纠纷
345
你好！员工违反公司制度与领导发生冲突。公司解雇员工需要工会会议讨论吗？
1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。 2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
孩子选择抚养权的材料
子女抚养权
公司非法辞退合同解除吗
民法典
668
公司变更员工手册，我不知不觉违反，被解雇，仲裁有用吗？
你好，具体情况是怎样的？可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工如何赔偿？
劳动合同纠纷
160
我加入了一家公司，从来没有见过公司的员工手册，但是当我加入公司的时候，我签了一份加入公司的声明，声明
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天进公司是试用期。上午在员工手册和公司章程上签字，提交了员工信息登记表。但是，因为没有在试用期合
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据：《劳动法》 第三条 劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没看见过员工手册，现在公司以违规员工手册规章制度来解除劳动合同，合法吗？
您好，具体说一下，我给您具体看看
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没与员工签订员工手册，违法吗？
你好，是员工手册还是劳动合同？未签员工手册不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
35
员工手册法律法规，公司以员工手册，我可以不同意吗？
您好，具体需结合扣薪事由、员工手册规定、劳动合同等综合评估，对公司的不合理要求，您是有权拒绝的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
30
公司指定的员工手册，员工违反员工手册在后，？
如果员工手册经过了相应的民主程序，该员工手册为合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位在职人员可以随意调动吗？
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。【2】如果是第一种情形，那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
15
医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办？
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
20
如果公司被收购后，公司名称不变，只是法人变了，收购后公司就给员工降薪这种行为是否合法
公司被收购后降薪不合法。员工可先与公司协商，要求恢复原有薪资；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行原劳动合同；仲裁无果，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
15
公司换老板了。换了工作地点。属于调岗么？
换工作地点可能属调岗。如双方同意变更，可签新劳动合同；如员工不同意，可协商解除原合同并给予补偿。操作时需遵守相关法律法规，确保双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
请问一年内被动调动两次岗位，调动岗位没有书面通知，安排的工作不符合岗位。这种调动有效合法吗？
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司高管，公司最近出台了一个什么降薪文件，这个合法吗
未经个人确认的降薪行为可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司实行降薪，需要让员工签个缓发协议，不让员工把协议带走或者拍照，这种情况属于合法的吗
您好这边是可以帮您的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门解散遭遇公司调岗其他部门，没有下发通知书的前提下劳动者可以拒绝调岗吗
可以拒绝调岗或协商调岗条件。若调岗合理且符合合同约定，可考虑接受。如调岗不合理，可与公司协商，或寻求法律途径保护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
淄博律师
淄博找律师
淄博劳动纠纷律师
同城律师：
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
专业律师：
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师
律师解答动态
刚刚
左杰律师
近期帮助 8583 人
你好我醉驾叛了缓邢已经快一个月了交警打电话说手机采集没做可以不管吗
41秒前
魏雅兰律师
近期帮助 48 人
给公司老板开车，老板说不用了
1分钟前
信琅律师
近期帮助 1385 人
闭关不提前通知店员是不是可以拿到经济补偿
1分钟前
安治国律师
近期帮助 81783 人
教育机构大专本科一块卖课给我了，想退本科课程，他们不给退，本科课程合同也没有签，怎么办
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75403 人
我自己网赌自首做完笔录让我回来了手机被扣三十天还会找我吗
2分钟前
安治国律师
近期帮助 81783 人
参与网赌但只充值了10元然后当地派出所叫我过去说有案底
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75403 人
北京社保交够十五年可以停交吗？
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7529 人
网络平台侵犯肖像权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
