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淄博调岗降职降薪
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最近公司颁布了一个员工手册，请问具有法律效力吗？公司可以根据这个手册对员工进行辞退和降职吗？
更新时间：2021-10-21 20:24:29
问题描述：
我在一个不到20人的公司，最近公司颁布了一个员工手册，没有经过工会公示之类的，请问具有法律效力吗？公司可以根据这个手册对员工进行辞退和降职吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
边学亮律师
服务地区：山东-淄博
132-8789-9705
咨询我
不能的，首先得员工签字。 其次和法律强制性规定相违背的条款是无效的。
2021.10.21 20:24:29
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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
手册就是单位制度，员工需要遵守
2021.10.20 17:27:26
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平台特邀律师
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252962
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《
劳动合同法
》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。
2021.10.20 16:30:55
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高翔律师
服务地区：山东-济南
你好，公司的规章制度必须经过征求意见的民主程序，且向劳动者公示才具有法律效力
2021.10.20 17:06:27
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林春光律师
服务地区：山东-淄博
你好，一般公司只要向职工传达既可。
2021.10.20 17:18:35
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郭君律师
服务地区：山东-淄博
你好，经过民主程序的规章制度，可以作为解除劳动合同的依据
2021.10.20 17:22:48
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