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工伤认定书什么时候能下来

更新时间:2022-07-02 01:37:35
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工伤认定书什么时候能下来

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:上海-上海 152-2121-7839

    你好!依据《工伤认定办法》第十八条规定,社保行政部门应当自受理工伤申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》。(如果我的回答对你有帮助,请给予评价,谢谢!)

    2022.06.28 15:53:39
  • 服务地区:上海-上海 181-1710-9600

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工

    2022.06.28 11:06:08
  • 服务地区:上海-上海 180- 190-9661

    具体问题是啥,你的诉求是什么?工伤认定书什么时候能下来

    2022.06.28 08:01:55
  • 服务地区:上海-上海 180-0000-1234

    您好,您是否方便详细说一下?您们是怎么约定的额

    2022.06.28 09:56:35
  • 服务地区:上海-上海 131-6636-6810

    您好 ,一般都是1到3个月 可以帮您分析下

    2022.06.28 09:21:19
  • 服务地区:上海-上海 131-2051-8050

    您好,一般是申请工伤认定后2个月出具结果。

    2022.06.28 21:47:00
  • 服务地区:上海-上海 185-1679-8708

    一般是60天左右可以拿到工伤认定结果.

    2022.06.28 13:48:13
  • 服务地区:上海-上海 135-6488-8115

    您好!工伤认定通常60日内作出结果。

    2022.06.28 09:44:11
  • 服务地区:上海-上海 150-2117-3680

    你好 具体看看工司给你报工伤了嘛

    2022.06.28 07:38:54
  • 服务地区:上海-上海 130-6275-6086

    您好,一般性是在60天之内有结果

    2022.06.28 10:23:12
  • 服务地区:上海-上海 189-1715-3716

    是在哪里申请的工伤认定?完整描述

    2022.06.28 10:41:43
  • 服务地区:上海-上海 137-9525-9668

    在工作中受伤就可以认定为工伤

    2022.06.28 07:57:41
  • 服务地区:上海-上海 153-1660-1527

    您好,你这边是要走法律途径吗

    2022.06.28 09:05:22
  • 服务地区:上海-上海 135-1219-4599

    工伤认定书一般一个月就下了了

    2022.06.28 09:20:30
  • 服务地区:上海-上海 137-9525-9668

    从递交材料开始六十个工作日

    2022.06.28 09:31:37
  • 服务地区:上海-上海 180-1855-3790

    您好,是关于工伤类的问题吗

    2022.06.28 13:51:03
  • 服务地区:上海-上海 189-3083-8313

    您好,建议您尽快提起仲裁

    2022.06.28 08:31:49
  • 服务地区:上海-上海 176-2197-2378

    认定后六十天内可以出来

    2022.07.02 01:37:35
  • 劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿

    2022.06.28 07:32:03

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  • 你好,很高兴为你服务!程序是如此

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  • 公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

    全部1个答案 >
  • 您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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