离职时公司要求赔偿培训费怎么办

更新时间：2022-06-28 20:15:25

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离职时公司要求赔偿培训费怎么办

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白爱敏律师
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您好，请问您在公司干多久了？有没有劳动合同？

2022.06.28 08:39:05

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工作5天，入职时有签劳务合同

2022.06.28 09:34:45
杨振超律师
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当时是否约定有服务期限

2022.06.28 10:04:50

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022.06.28 06:35:37

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石鹏律师
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2022.06.28 08:46:20

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梁静飞律师
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您好，如果违反合同辞职需要赔付培训费，正常离职不需要

2022.06.28 09:00:10

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试用期离职需要赔偿培训费吗

2022.06.28 09:35:44
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，这个具体看公司培训的费用在劳动合同中是怎么约定的。

2022.06.28 10:49:56

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王振江律师
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这个是否有具体相关协议

2022.06.28 14:00:31

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果认为不合理，可以到法院起诉的

2022.06.28 20:15:25

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