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公司里面还要扣我钱，就犯了一点小错误。

更新时间：2022-06-27 20:24:43
问题描述：
公司里面还要扣我钱，就犯了一点小错误。
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.06.27 17:45:28
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  • 唐艳艳律师
    唐艳艳律师
    服务地区：浙江-宁波
    你好，公司是否有规章制度公示？
    2022.06.27 20:24:43
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你好，公司调岗降薪的依据是什么
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你可以申请劳动仲裁
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我在公司犯了一个小错误。给我一个大的，扣九天工资。合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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就是之前在厂里面干活，犯了一点小错误，被罚了50元
在下班途中受伤的要先认定工伤伤残等级，工伤赔偿在确定劳动者具体的伤残等级之后，再根据《工伤保险条例》进行赔偿。
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又没有犯什么错，公司扣我的钱算不算犯法？
你好， 请问公司扣你多少钱？
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我在一家超市上班，她截屏给老板，老板说如果扣她钱的话就扣我的工资，这样做合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我以前在一家服装公司做跟单，由于犯了错误公司不发工资还要扣工资这样合理吗？
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁
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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？
你好，可以要求支付赔偿金
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗
不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？
从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主管仍不回复或处理不当，可向上级或人力资源部门反映情况；3.
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