你好，已经过了七天试岗期，但是没有签合同，可以随时提离职走人吗

更新时间：2022-06-28 15:40:33

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如果是在试用期可以提前三天申请就可以

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行

2022.06.27 17:25:02

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试用期没签合同可以随时辞职吗？

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我在公司做了20天想辞职，公司说要提前一个月告知，还在试用期，我可以直接走人吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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试用期没签合同的可以随时辞职吗

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试用期辞职直接走人吗

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试用期三个月，没有签合同，可以立马离职走人吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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试用期没签合同可以随时辞职吗

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也没有签合同，可以随时辞职走人吗？

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上班一个多月，没有签订劳动合同，提前一周离职没有同意，走人算自离，不结工资

休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有休息休假的权利，可以在休息日和法定节假日自由休息，在上述期限不上班的，并不属于旷工。一般在工作日不上班的才是旷工。

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你好，我想咨询一下，我试用期跟人事提了离职申请，可以直接走人吗

法律分析：试用期内，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离

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想离职，没有签合同，可以直接走人吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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请问，工作三年没签合同，可以随时辞职走人么？

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单

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试用期随时辞职，也没签劳动合同，可以随时辞职走人吗。

您好，法律上是规定试用期内提前三天通知用人单位。

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临时工超过15年，单位应如何补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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以前的老板没有签劳动合同，也没有签劳动合同，现在能起诉老板吗？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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大学自主实习一定要对口专业吗？

需要看学校的安排的

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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？

公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报

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我签了外卖合同，工作了一天

你好，工作前你们签订合作合同了吗

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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？

如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的

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请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？

您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。

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