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去年公司就不给我交社保了,我社保还3年才能达到15年现在公司要辞退我,我该怎样和公司要求补偿
更新时间:2022-06-29 10:54:04
问题描述:
你好,我在一个公司工作13年,今年61岁,去年公司就不给我交社保了,我社保还3年才能达到15年 ,现在公司要辞退我,我该怎样和公司要求补偿,希望指点!谢谢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。其他的纠纷可以一并仲裁解决
2022.06.27 17:34:10
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
153-1345-1109
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您好,公司是给您发了辞退通知书吗,具体理由是什么?如果构成违法辞退,可以主张离职赔偿。
2022.06.27 17:23:13
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文香香律师
服务地区:北京-北京
178-5421-2176
咨询我
您好,关于辞退的赔偿可以直接申请劳动仲裁,社保可以向社保局投诉。
2022.06.27 17:21:30
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,不合理要求,可以拒绝,申请劳动仲裁
2022.06.29 10:54:04
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曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
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可以让公司帮你办理延迟退休
2022.06.27 16:53:11
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找法网咨询顾问
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月内订立劳动
合同
并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.06.27 16:24:58
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
像您这种情况已经达到了法定退休年龄,单位不给您交社保这也不违法。
2022.06.27 17:11:50
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