面试蛋糕烘焙培学徒，培训期在试用期前，且培训期不签劳动合同还要支付培训费用，是合法的吗？

更新时间：2022-06-27 02:34:36

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在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同

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