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劳务派遣，合同到期，公司不再续签能赔偿！
更新时间：2022-06-27 10:01:34
问题描述：
劳务派遣
，
合同
到期，公司不再续签能赔偿！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石文辉律师
服务地区：海南-海口
186-8966-5886
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您好，劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.06.27 10:01:34
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我的是劳务派遣合同，签了3次共4年，只赔偿1个月的经济补偿金。合理？钱已经打到卡上了。
2022.07.01 16:31:40
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022.06.26 00:33:18
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