你好,我在试用期内,不想干,可以当天就走吗?

更新时间:2022-06-29 16:24:43
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你好,我在试用期内,不想干,可以当天就走吗?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以当天走的,这种情况可以当天走的,
    2022.06.26 17:42:10
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022.06.26 00:04:52
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议你与用工单位协商一下,拿到几天的工资
    2022.06.29 16:24:43
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我在厂里上班,不想干了,可以直接走嘛?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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试用期,签了合同,不想干了可以直接走吗
您好,可以的,就是签了正式的合同也可以走的,但是用人单位如果提前解除合同是要赔钱的
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888 人咨询过
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在公司试用期内,我想马上走,但是公司说不可以,走了就没有工资,这个合法吗吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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888 人咨询过
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你好,我在饭店干七天不想干了,老板叫我辞职申请,在干一个月之内,请问这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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使用期三个月,不想干了可以直接走吗?
在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。在入职
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兼职老师没签合同
兼职老师未签署劳动合同,为维护自己的合法权益,可首先与用人单位协商,要求补签劳动合同并支付应得的工资。若协商无果,可收集相关证据,如工作记录、工资支付凭证等,向
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
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试用期辞职不让走合同上面写着提前三日通知就可以但现在已经一个月了还不让走?
试用期辞职后,你已提前三日通知了公司,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三日期满后你有权自行离开。但为了避免后续纠纷,建议你在离开前与公司进行必要的沟通,
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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