您好,领导说出让劳动者找另外一份工作,算不算要辞退的意思

更新时间:2022-06-27 09:56:46
问题描述:
您好,领导说出让劳动者找另外一份工作,算不算要辞退的意思
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,属于辞退劳动者,您可以要求赔偿。
    2022.06.25 15:29:15
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    你好,有没有出通知呢,还是口头说的呢
    2022.06.25 15:04:16
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,算的,有没有明正的证据呢
    2022.06.25 15:23:26
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个就是辞退的意思了
    2022.06.25 15:22:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助822428 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    2022.06.25 14:58:46
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    可以问清楚原因,如公司无故辞退员工,可申请劳动仲裁。遇到法律问题如有需要,可联系本律师处理。
    2022.06.25 15:25:45
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你要有证据证明老板说了。
    2022.06.27 09:56:46
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你去重新找工作吧,算是辞退我吗
算是,可以申请劳动仲裁
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昨天领导口头辞退我,意思让我找工作,现在我该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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你好,劝退是什么意思,主管跟我说让我换工作算劝退mX
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
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不需要我这个岗位了,一是另外自己找工作,我选择了另外找工作,算不算被辞退,可以申请补偿嘛
相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
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可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动行政部门举报,要求其介入调查;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;4. 如情况严
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在公司做了一年三个月被辞退怎么赔偿?
被辞退可获一个半月工资赔偿。操作方式:1. 与公司协商赔偿事宜;2. 准备劳动合同、工资单等证据;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,
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60岁以上的保安员被辞退的补偿是什么?
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
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