怀孕五个月,公司要求周六都要上班,能拒绝吗?

更新时间:2022-11-24 23:33:44
问题描述:
怀孕五个月,公司要求周六都要上班,能拒绝吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,可以拒绝的,有没有合同
    2022.06.25 10:17:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助236152 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您可以申请劳动仲裁来维权的
    2022.06.25 08:42:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1412730 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司要求周六上班的,如果其他时间安排了休息,那么是不可以拒绝的。法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。
    2022.11.24 23:33:44
    点赞
  • 华然律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,之前周末是双休吗
    2022.06.25 09:26:25
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你们签订的合同是否约定周六上班呢》
    2022.06.25 09:54:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕6个月能拒绝加班吗
怀孕6个月能拒绝加班吗
劳动合同纠纷 95
产假期满,婴儿4个月,公司要求上班,想在家哺乳的婴儿上班一会儿,公司不同意,只要没有医院的病假,就要
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司两个月,怀孕五个月。公司有权要求我离职吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,现在怀孕七个月可以要求离婚吗?
根据《婚姻法》规定,在女方怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕一个月,因工作是要出差的,公司以孕妇不能出差为由,要求我停薪留职,请问这种情况能要求公司赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班,但是没有骨折,才半个月就要求我上班了,怎么拒绝上班?
工伤期间公司要求上班,劳动者可以拒绝上班。如果用人单位以此为要挟克扣劳动者工资的,或者开除劳动者的,可以向当地的劳动监察委员会举报,或者直接提起劳动仲裁。如果
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂还有要求上班,可以吗?
疫情公司要求上班可以举报。疫情期间做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签过合同自动离职的怎么办
没有签劳动合同自动离职是合法,但是是需要提前三十天通知用人单位的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然我说我不需要。有补偿吗?
你好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职申请日期未到,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重,可能违反劳动法规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说未满合同期扣工资
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
1小时前
吴国公律师
近期帮助 33659 人
不过呢分手几个月了,一直都不知道她怀孕,她也没有说过怀孕,突然打电话来说生了个小孩,这个事该怎么处理
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好,我想请问一下,孩子的亲生父母联系不上的小孩,应当怎么处理?
2小时前
薛烨庭律师
近期帮助 468 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
2小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过,算诉讼中断吗
2小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
2小时前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询