我在一家商场当收银员。因为商场的生意比较好，所以我需要经常加班。去年7月的时候，我怀孕了，目前已经快8个月。可是，商场依然在需要的时候要求我加班。我觉得吃不消。我听说不能要求怀孕妇女加班。
请问，商场的做法对吗？
读者：小孙
小孙：
我国《劳动法》第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另外，《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位……不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。也就是说，对于怀孕七个月（含七个月）以上的女职工，用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间，而且还要在正常的劳动时间之内，给怀孕七个月以上的女职工安排一定的休息时间。
因此，根据法律的规定，如果该商场强行要求你加班，则属于违法行为。（金耀）
来源：《工人日报》
