企业拖欠工资，加班费，提前解除劳动合同，又没有经济补偿？

更新时间：2022-06-27 18:00:30

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企业拖欠工资，加班费，提前解除劳动合同，又没有经济补偿？

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你好，以拖欠劳动者工资为由要求解除劳动合同的，可以要求经济补偿。可以联系详谈

2022.06.24 21:59:01

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杨永律师
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你好，企业拖欠工资，加班费，提前解除劳动合同，可以要求补偿金

2022.06.24 21:24:49

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揭志文律师
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你好，需要给到经济补偿的，按照工龄计算

2022.06.25 11:15:20

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.06.25 00:06:25

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简军律师
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可以要求支付相应补偿金

2022.06.24 22:21:56

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022.06.24 20:34:13

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李放律师
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你好，这样是可以有补偿的

2022.06.24 22:01:05

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吴雁萍律师
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老板拖欠工资，保留好你与单位的劳动关系和工资证明进行起诉

2022.06.24 22:51:57

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知荣律师
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你好，整个情况是可以去申请赔偿的呢

2022.06.25 10:13:52

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赖星律师
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提前解除劳动合同，有经济补偿金，按工作年限确定，可以申请劳动仲裁一并解决

2022.06.27 18:00:30

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