我没签合同工作3个月想离职还要提前一个月吗

更新时间:2022-06-24 17:40:02
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工作3个月离职需要提前一个月吗没有签订合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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上班快3个月了 今天提了离职但是主管说要提前一个月申请离职 可不可以提前3天呢 没有签劳动合同也没有
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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公司老板跟我说的2个月转正,我现在工作3个月了想辞职,我能转正了在辞职吗?没有签合同
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跟公司签了3个月试用期合同,离职要提前一个月交离职
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签合同上1年试用期 干了1个月 我想辞职 领导说要30天才能 我能不能提前3天告知 并自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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没签合同可以提前一个月离职吗? 我上班没有签合同只填了一个表格 我现在想离职领导确说要等一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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5个月没签合同离职需要提前多久
《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
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没有签订劳动合同面试说三个月的试用期想离职请问我提前三天提离职可以吗
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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教师编考第一名想给第二名买工作,能不能举报第一名?
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
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我国劳动法对新员工试用期有什么规定?
有规定的,可查阅劳动法
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
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法律分析:首先和原单位协商,可以离职,走正常离职手续即可,按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接。法律依
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