公司项目外包。让转签劳动合同。,不愿签,调到其它项目可以不去吗!

更新时间:2022-06-27 16:35:59
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公司项目外包。让转签劳动合同。,不愿签,调到其它项目可以不去吗!
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 181-2331-5065
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    要看具体情况,如果对个人影响不是特别大应付出内部工作安排。
    2022.06.24 16:33:15
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    可以不用去,变更劳动合同需要双方协商一致
    2022.06.24 16:05:09
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    可以不去,公司应当协商一致才能进行调动。
    2022.06.27 16:35:59
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,重新签不算工龄的话是可以要补偿的
    2022.06.24 16:17:12
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    这个问题请与公司协商解决。
    2022.06.24 16:03:58
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022.06.24 15:42:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助405170 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,你是要咨询公司项目问题吗
    2022.06.24 15:59:12
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  • 兰婷律师
    服务地区:四川-成都
    你好,有承认工龄,待遇不变的话,没有办法
    2022.06.24 19:27:23
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现在甲方不给外包公司签订合同,外包公司要求我们去别的项目
请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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但公司没有和我签订劳动合同、又没有帮我买社保,现在又要调我到其他项目任职,我可以不去吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部1个答案 >
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你好,律师!我在这家公司工作了21年,签订了没有固定劳动合同。现在公司打扫三产,服务外包,把我们的人
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
全部4个答案 >
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公司部门调整,要求调整到不同的工作岗位,还要降薪,想要补偿
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公
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主债权的种类有几种
主债权的种类有几种
公司债务 20
不同意如何写公司调岗的复函
你好,这个建议谨慎处理
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主债权种类的概念
主债权种类的概念
债务追讨 20
我以前在公司当保安。公司在2月份邀请保安公司来,现在我必须调动我的职位。这合法吗?如何获得赔偿?
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
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叶律师,我们呢是由小股东公司招聘、且两方合作协议明确人事由小股东公司管理?
法律分析:依据国相关法律的规定,公司股权变更与辞退没有经济补偿金是无关的,如果是劳动者主动辞退的,没有经济补偿,如果是因用人单位违法的原因离职,可以主张经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人当前在产假期间,公司因组织架构调整,以无法在原部门给我安排岗位为由,将我调动至人力资源部的人才市
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作转岗不能胜任放假没有五险和生活费合理吗怎么办
您的情况需要具体分析,但通常处理方式包括:一、与用人单位协商,要求恢复正常工作或支付相应补偿;二、向劳动监察部门投诉,要求调查处理;三、申请劳动仲裁或提起劳动诉
全部3个答案 >
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