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和公司签订了劳动合同，当时公司解释正常走离职手续不会拿这个来压，签订日期没有填，合法吗？
更新时间：2022-06-24 17:25:17
问题描述：
和公司签订了劳动
合同
，其中有一条在一个月内离职说是要给公司50000块钱的培训费，当时公司解释正常走离职手续不会拿这个来压，然后劳动合同只把自己的信息填上了，签订日期没有填，公司拿着两份合同说是盖章去，后来就一直没有给，合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林晓明律师
服务地区：山东-济南
131-8888-1144
咨询我
你好，你可以找公司要一份合同
2022.06.24 12:59:14
点赞
吴磊律师
服务地区：山东-济南
首先劳动合同不给劳动者是违法的，其次即使签订了培训协议，对你进行了培训，一个月一般也不会价值5万元培训费，可以直接向劳动监察大队投诉举报
2022.06.24 07:57:10
点赞
陈云律师
服务地区：山东-济南
您好，您应聘的是公司的什么工作岗位？入职后公司有没有进行过培训？是如何培训的？劳动合同签订后应该是公司一份，劳动者一份，两份具有同等的法律效力。
2022.06.24 11:25:55
点赞
李媛媛律师
服务地区：山东-潍坊
不会，员工提起30日通知公司即可
2022.06.24 17:25:17
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