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签订的劳动合同也不盖章给我,请问如果主动离职要怎么办,不给交医社保。如果被动离职,要怎么办。
更新时间:2022-06-24 09:33:30
问题描述:
入职2个月,公司没给交医社保,签订的劳动
合同
也不盖章给我,一直拖着。 之前也从前同事那听到过不少,离职后少发工资,甚至还有不发的情况,我还在试用期,请问如果主动离职要怎么办,担心公司少发工资,不给交医社保。如果被动离职,要怎么办。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
你好,主动离职的话是没有补偿金的,你这情况建议仲裁
2022.06.24 09:33:30
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
2022.06.23 23:05:54
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周慧源律师
服务地区:浙江-杭州
主动离职提前三天告知用人单位,主动和被动离职均不可少发工资、不发工资,可以去劳动监管部门投诉。
2022.06.24 06:50:51
点赞
可以以不交社保或者其他方式提出被动离职。要取补偿吗
2022.06.24 13:35:16
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