签订的劳动合同也不盖章给我,请问如果主动离职要怎么办,不给交医社保。如果被动离职,要怎么办。

更新时间:2022-06-24 09:33:30
问题描述:
入职2个月,公司没给交医社保,签订的劳动合同也不盖章给我,一直拖着。 之前也从前同事那听到过不少,离职后少发工资,甚至还有不发的情况,我还在试用期,请问如果主动离职要怎么办,担心公司少发工资,不给交医社保。如果被动离职,要怎么办。
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你好,主动离职的话是没有补偿金的,你这情况建议仲裁
    2022.06.24 09:33:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1872861 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
    2022.06.23 23:05:54
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  • 周慧源律师
    服务地区:浙江-杭州
    主动离职提前三天告知用人单位,主动和被动离职均不可少发工资、不发工资,可以去劳动监管部门投诉。
    2022.06.24 06:50:51
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    可以以不交社保或者其他方式提出被动离职。要取补偿吗
    2022.06.24 13:35:16
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您好,我还在广州工作,还没有签订合同,干了一个月离职,老总一直不发工资
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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我是新员工 ,干二十天离职回来念书,不给批,还说要干大半年才可以走,要不便是要我自动离职,也是不发工
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在采耳店工作了一个半月,离职老板不同意,签的有合同,但没缴社保,老板现在不给我发工资怎么办呢
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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没签合同,想要离职,公司不发工资,我要离职,现在要和我签合同
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司不签劳动合同,不交社保,还拖欠工资,想直接离职怎么办,要是直接离职了就不给发工资了
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我在公司上班2年,没有交五险一金,最近想离职,又害怕他扣工资,不给离职证明,怎么办。
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老板不回信息不发工资怎么处理?
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拖欠运费2千多元,只有微信号能起诉吗?
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