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签了劳动合同但是还没有转正可以提前三天提出离职吗

更新时间：2022-11-25 00:47:44
问题描述：
签了劳动合同但是还没有转正可以提前三天提出离职吗
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    在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2022.06.23 22:18:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    签了劳动合同可以提前离职，签订劳动合同后双方成立劳动关系，提出离职需要提前以书面形式通知公司，试用期员工提前3天通知公司，正式员工提前30天通知公司。
    2022.11.25 00:47:44
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：福建-福州
    试用期离职提前三天书面通知单位
    2022.06.24 09:54:16
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但是转正后并没有签订转正合同，现在已经入职一个多月提出离职是否可以提前三天提出离职走人
劳动者提前一个月提出辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批准，到期后也可以走，但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的，不需要提前一个月，提前三日通知
全部2个答案 >
888 人咨询过
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建议提前一个月辞职。或者与老板协商
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在没有签劳动合同的情况下可以提前离职吗
劳动者在没有劳动合同的前提下离职，一般也要提前一个月；劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单
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劳动合同签了三年可以提前离职吗
已经离职了吗？已经做了多久
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888 人咨询过
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我与公司没有签订转正劳动合同，离职需要提前一个月吗
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
全部1个答案 >
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没有转正也没有签劳动合同需要提前一个月提辞职吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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我没有签劳动合同可以提前离职吗
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在职期间提前30天申请离职，是否合法
你好，工作多久了，因为什么原因提出的离职
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商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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需要辞职，老板不批，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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换了老板还有没有赔偿？
通常按照合同情况处理
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因为离职时间没有谈妥被驳回，后面又被劝下来，我可以按5.13算我的离职请求吗？
针对你的情况，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来定，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
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888 人咨询过
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！
有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么
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888 人咨询过
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你好每月2800包含两天假在那
对于每月2800包含两天假的情况，首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符，可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果
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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
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