我上个月,和经理说了要离职,他说让我们和队长商量,这个月我们离职,因为合同上也写了离职提前一个月说

更新时间:2022-06-23 07:13:06
问题描述:
我上个月,和经理说了要离职,他说让我们和队长商量,上个月我们商量好了,这个月我们离职,因为合同上也写了离职提前一个月说,然后刚才队长告诉我们说算我们急辞,急辞要扣1000多块钱
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    一般情况下是不合理的
    2022.06.23 07:13:06
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今天与领导协商离职,我也填了离职申请单等他签字,我担心他会以我未提前一个月提出离职来扣我俩月的薪水
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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你好,我在公司才干了十七八天,因为家里有事要走。公司领导说我先工作一个月,一个月后再离职。我交了辞职
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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我们在这边公司,提前一个月辞职,说辞职的人太多了,公司不批,说我们走的时候直接扣十天工资就可以走了
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定,职工提前30天书面提出解除劳
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我提前一个月辞职,主管说我提出辞职后一个月才可以离职,现在改了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我没和老板签合同,提前一个星期提出离职,现在离职一个月了,他说要扣我工资
您好,可以申请仲裁,拿回自己应该得到的劳动报酬。
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他当时说最少干两个月,我提前说过要离职,他也说要提前打离职报告,结果今天到日子了,我说离职他说扣工资
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外,其他内容均无变化,这也是公司
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实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;3)考虑寻求法律援助。选择方式时,建议先尝试友好协商,若无果
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清明学校不放假怎么办?
按学校管理制度处理,由学校给你答复
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假期时间不合理怎么办?
你好,具体是什么事情
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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