您好，我入职一家公司快一个月了，但是还没签劳动合同，我该怎么维权

更新时间：2022-06-28 14:45:40

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2022.06.22 10:48:05

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杨志峥律师
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没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

2022.06.22 15:18:27

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2022.06.24 16:19:57

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张安国律师
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一个月之内，公司应当跟你签劳动合同，如果没有签，可以打劳动保障部门电话举报也可以，但一定时间是提起劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，

2022.06.24 07:37:59

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闫军律师
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您好，企业在入职一个月内签署协议属于正常，您可以与企业在留存证据前提下提出自己的诉求

2022.06.22 10:22:13

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李红律师
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可以收集证明存在劳动关系的证据要求单位支付未签合同二倍工资差额

2022.06.22 11:56:19

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王意律师
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您好，超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资

2022.06.22 12:22:42

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北京环赢律师
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您好，超过一个月了吗，超过一个月，可以双倍

2022.06.22 10:16:53

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宋超律师
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可以维权，需要及时劳动监察大队投诉的。

2022.06.28 14:45:40

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王俊颖律师
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您好，协商不成可以去当地劳动监察举报

2022.06.22 10:17:16

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李兴民律师
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您好入职就可以交保险的

2022.06.22 10:24:13

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

那你现在是不指着在这工作了还是还想继续在这工作？

2022.06.22 10:28:14

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

但这种情况还是和老板协商为主。

2022.06.22 10:41:47

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