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我想干满三个月离职，但是必须提前一个月申请离职，我能三个月之后发完工资离开离开吗

更新时间：2022-06-22 09:06:08
问题描述：
我想干满三个月离职，但是必须提前一个月申请离职，工资15号发，我能三个月之后发完工资离开离开吗，或者说每天请假
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

    1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.06.22 03:32:36
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：河北-石家庄
    提前三十天书面通知单位
    2022.06.22 09:06:08
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你好，建议搜证、固定相关证据，可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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提前两个月离职，离职当天发工资。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职提前半个月离职不发工资，发放工资是月底，公司不肯发放工资，但是要等到离职信一个月后才能拿工资
您好，单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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