用人单位未签署劳动合同是不是违法？

更新时间：2022-06-23 13:58:40

问题描述：

用人单位未签署劳动合同是不是违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈小芹律师
服务地区：山东-青岛 186-7891-8960

咨询我

用人单位未签署劳动合同是违法的，如果入职在两年以内，可以向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资。

2022.06.21 07:20:38

点赞
仇胜强律师
服务地区：山东-青岛 159-6420-4987

咨询我

不一定，如果劳动者要求不签订合同的话，不违法。

2022.06.22 08:40:50

点赞
杨文斌律师
服务地区：山东-青岛 150-5320-2228

咨询我

未签劳动合同从第二个月起支付两倍的工资。

2022.06.21 19:36:05

点赞
孙振华律师
服务地区：山东-青岛 133-3501-9285

咨询我

是的，是属于违法行为的

2022.06.20 23:49:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1147542 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

2022.06.20 23:33:01

点赞
张旭律师
服务地区：山东-青岛

是的，《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。该法第八十二条同时规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,用人单位与劳动者签订书面劳动合同,是用人单位的强制性义务。

2022.06.23 13:58:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不签劳动合同是否违法

用人单位不签劳动合同是否违法

用人单位为跟员工签订劳动合同是否违法

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

未签订劳动合同诉讼时效如何

未签订劳动合同诉讼时效如何

用人单位不签署劳动合同违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

用人单位不签订劳动合同，违法吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不与劳动者签署劳动合同系违法吗？

第一，不签劳动合同是违法的，你可以要求用人单位给予补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未签劳动合同。是否合法

如果单位要求加班的话，应该支付加班工资给你，是平时工资的1.5倍

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未签劳动合同，是违法行为嘛？

你好，得看协议的内容，如果具备劳动合同的相关条款，也可以认定为劳动合同，用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订的可以主张双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位没有与劳动者签订劳动合同是合法吗？

违法的，如果未签订合同从第二个月开始是要支付双倍工资的，最长11个月

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗

严重违法，可以依法要求赔偿金！

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期让我主动离职怎么办

试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况是骗子吗？

你好，应当及时报警解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工作试用期7天没有工资合法吗？

你好，建议你主动积极协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好！因工作原因欠公司公款，公司全部从工资中逐月扣除，请问这合法吗？

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一份工作只有两个人工作，但是他月休四天就需要其中一个人休息，另一个人上一整天，那这样是合法的吗？

按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力

不能。员工自己的记录考勤表，是干什么用的。如果是单位用的考勤表，那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证明，还不如让大家给你签字盖章证明更好。这样有大家证明你的入职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

谢奎和律师

近期帮助 18234 人

在公司工作19年，本职工作做完后，空余时间还要我做其他工作，如果我不同意做会怎样？

22秒前

江西撼唐律所律师

近期帮助 7407 人

我老公在单位钢丝擦伤眼睛，眼睛装了人工晶体，现在应该怎么做？保险公司只给了医药费，还没给完

30秒前

谢奎和律师

近期帮助 18234 人

小孩骨折了，打了钢钉，但医生没有告诉我钢钉多少钱，结完帐一个钢钉6000，我可以告他吗

5分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 23424 人

无股份，公司有俩股东。若被劳动仲裁，我作为法人代表但又是被欠薪者，是否要承担责任，被欠薪又如何维权

5分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 23424 人

公司之前没有购买公积金，现在可以要求公司补回公积金

6分钟前

隆仁律师

近期帮助 20825 人

你好，我的美团众包被封了，需要怎么解决？

7分钟前

杨国丰律师

近期帮助 2716 人

高价卖假币算不算诈骗

8分钟前

刘帅律师

近期帮助 5227 人

在深圳上班

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟