公司与未毕业的实习生签订了劳动合同，在实习生工作三个月后发现工作能力不行，要裁掉他，需要赔偿吗？

更新时间：2022-06-21 07:09:35

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你好！实习期只能签实习期合同

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.06.20 19:34:27

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我是一名未毕业的实习生，在公司工作两个多月了，但因工作的原因，能不能干了，我能获得赔偿吗

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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？

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不合法。公司应遵守相关法规，不得随意罚款。可制定手机使用规定，明确使用时间和范围，违规可给予警告或绩效扣分等处理。严重违规可依法解除劳动合同，但需确保程序合法、

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谁来支付试用期内的意外险

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日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间？

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