未毕业大学生，在公司工作三个多月，没有签订劳动合同，要是离职有赔偿吗

更新时间：2023-02-11 19:12:45

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未毕业大学生，在公司工作三个多月，没有签订劳动合同，现在要被调岗，不接受，要是离职有赔偿吗

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如果双方不属于劳动关系的，除合同中有特别约定外，一般不提供赔偿。

2020.03.09 10:50:31

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法律分析：用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。第三，劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

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