其他工资支付13元,他说不足工期按标准工资结算工资,是按那个工资?

更新时间:2022-06-20 11:26:57
问题描述:
合同上有个条例是说按东莞市劳动法标准工资7元每小时,其他工资支付13元,他说不足工期按标准工资结算工资,是按那个工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助190922 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022.06.20 11:26:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资是根据劳动法的基本工资还是现在的工资支付的?
工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
劳动法规定加班工资不低于工资的150%工资报酬,里的工资指的是基本工资还是拿到手的工资?
加班时薪不低于工资的1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下有关企业加班费的基数问题,我查劳动法上面是已基本工资+绩效工资+出勤工资这些的总数算的,这多
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是综合性制薪水,请求超时加班工资的每钟头要多少钱怎样计算?这一月薪算标准工资和绩效考核工资吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪1790元,按劳动法计算工资是多少?
  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同约定,公司要不要付加班工资。加班工资以那种计算方式。合同约定,以结构工资体现出基本工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我基本工资是2205元,岗位津贴410元,拔术津贴975元,全勤100亢,那加班费是按那个标准
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不给我发工资?
劳动者申请劳动仲裁时,需要准备劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系的材料,以及证明老板拖欠工资的证据,如聊天记录、录音等。同时,还需填写劳动仲裁申请书,并缴
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1365
法定节假日加班公司不给加班费,让员工调休,违法吗?
公司此行为违法。处理方式:1. 与公司协商,要求支付加班费;2. 向劳动争议调解组织申请调解;3. 调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职后离职工资结算的具体规定及若未能获得工资应如何处理
离职时应一次性结清工资。如单位拖欠,可先协商,协商不成向劳动监察大队投诉,要求支付工资及赔偿;也可直接申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月工资5200元,39年龄75岁能加多少元?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工在蜜雪冰城干了四天但他们说干的时间太少,没法发工资
暑假工可以通过以下方式保留与工资报酬有关的证据:1.保留与雇主的聊天记录,特别是关于工资数额和支付方式的约定。2.要求雇主出具工资条或工作证明,并妥善保管。3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18秒前
荣兆栋律师
近期帮助 16833 人
公司欠薪6个月,如何走被动离职流程并问公司索取补偿,目前在职已经四年
4分钟前
袁友军律师
近期帮助 1126 人
公司拖欠工资,起诉法人还是起诉公司好
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 5983 人
京东商家转账到我银行卡,我再登录他们提供的账号,购买京东e卡,违法吗
6分钟前
罗海华律师
近期帮助 10105 人
我用建筑劳务公司签订该段工程合同,该段他又跟另外一个队伍签合同,这合法吗
8分钟前
颂威律师
近期帮助 18473 人
打篮球时不小心碰到对方眼睛,造成对方视网膜破裂,做手术及各种检查后话费约4000元,我需要承担责任么
8分钟前
陈胜律师
近期帮助 3150 人
已罚款为由,不发工资
8分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4391 人
你好,我在抖音买裙子买到了别人穿过的该怎么解决,裙子内档破洞泛黄起球
8分钟前
周婷律师
近期帮助 7798 人
我充值给亿方公益app的钱不还给我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询