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你好，就是我送外卖，现在自离了站长当时也同意了，但是他现在要扣我工资，这合理吗

更新时间：2022-06-20 08:43:43
问题描述：
你好，就是我送外卖，现在自离了站长当时也同意了，但是他现在要扣我工资，这合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 贾春林律师
    贾春林律师
    服务地区：四川-成都 173-4596-9680
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    不合理，一般就提前30天书面通知，虽然没有提前30日，但也只能在造成损失的情况下才存存赔偿损失的问题。
    2022.06.20 08:43:43
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    还有我面试的时候说的两千多底薪，然后＋上一个每天跑的单量，但是我昨天问他他说没底薪，这种该怎么办
    2022.06.20 08:46:07
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.06.20 06:34:25
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我这个月自动离职，但是事先和班长说了，班长同意了，但是公司扣了我上个月工资，是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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新东家可以扣我的工资吗？
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你好，我辞职了。公司要扣我工资，给我发工装裤。
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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我属于自动离职我们公司，扣了我一个月工资，这合理吗
离职扣了一个月工资的，如员工按法定程序离职，无过错的话单位扣工资不合法。
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我是送外卖的，因为某些原因自离了，外卖公司扣我1000块钱，这合理吗
公司无故克扣工资的话是不合理的，具体什么情况最好您再详细说明下，希望能帮到您，具体欢迎来电咨询。
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我要辞职了，老板要扣我工资，这合法吗？
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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我送外卖，我自离一单扣两块，合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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我在物流公司上班，但是有上个月已经辞职了，说要扣我工资，这合理吗
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
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员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？
你好，具体发生什么事情呢
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公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
不符合经济性裁员的，属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
全部2个答案 >
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服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先，应与公司沟通协商，明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议，可以选择报警，通过法律途径解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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急离扣综合工资的30%合理吗
您好，这并不合理，一般不能超过25%
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