我2月13日入职的实习期明确标识三个月所以我是5月13日就应该转正可是现在都已经6月18日了还是没有

更新时间:2022-06-19 00:32:14
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我2月13日入职的实习期明确标识三个月所以我是5月13日就应该转正可是现在都已经6月18日了还是没有给我转正,我去问了是人事说我所在的部门可能不久之后会被解散就卡着我转正不让我过
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一般公司转正是几个月
一般公司转正是几个月
劳动合同纠纷 8520
在某鞋材料公司工作半个月,试用期为3个月,还在试用期内。4月1日通知上司退休,没有写书面辞呈,对上司
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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3月17日入职。4月初他辞职了。说要三个月。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我跟一个公司的人事部还有工厂的负责人谈好4月20号入职不用试用期直接转正,后面4月30号人事部的又给
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制用工不存在试用期,故无需经济赔偿。若遇用工问题,可依法随时终止用工关系,或寻求法律援助维护权益。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
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工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
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1月在网上做解除合同的时候,也选择了主动离职,导致劳动者不能领取失业险,该怎么解决。
针对您的失误,可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通,如无果再考虑申诉。
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提了离职申请,公司退回是否合法
处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果,可咨询专业律师,评估自身权益并考虑采取法律手段,如提起
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