“任何一方提前三天通知对方，可解除本协议”劳动协议里出现这句话，是否说明提出辞职不属于违约

更新时间：2022-06-18 23:09:49

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单位是否有明确具体的试用期考核标准，如果没有，建议谈话过程录音，被辞退后维权

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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同

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提前三天离职申请，签订了劳动合同而且提前三十天提交离职申请是不是属于违约

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签订劳动合同期为三年，是不是提前一个月与单位提出书面辞职申请，即不能算违约？

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协议中写道“本协议有效期内双方均可提前七天书面通知另外一方解除本协议。是否可在七天后离职，是否构成违

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

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与单位签订一年合同，怎么办

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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一个季度三个月，如果基本工作时间不够，有加班工作时间，这合理吗？

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