劳动合同签订的是3年，违约需赔付违约金，但我现在想辞职，交接工作还需要赔违约金嘛

更新时间：2022-06-18 09:19:18

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劳动合同签订的是3年，明年6月到期。违约需赔付违约金，但我现在想辞职，提前一个月辞职，交接工作还需要赔违约金嘛

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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022.06.18 09:19:18

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可以提前30天与用人单位协商一致解除合同，如果合同中有约定的按约定的内容履行。

2022.06.17 17:03:13

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你好，到期是不需要赔付违约金的

2022.06.17 16:55:54

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没到期呢，合同是明年6月到期，但是我现在就想辞职

2022.06.17 16:56:31
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你好，这个是不需要赔违约金的

2022.06.17 16:56:18

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违约金是写进了合同里的，说的是，未到期提前辞职需要赔付7万违约金，

2022.06.17 16:58:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022.06.17 16:47:55

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